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2024-01
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人才招聘与管理研讨会
- 分类：行业动态
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- 发布时间：2019-01-16
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【概要描述】12月21日上午9点30分，公司就目前人员招聘与管理方面在三楼会议召开了研讨会，会议参加人员有集团董事长助理牟一琦、公司总经理杨晓华、副总经理叶东民、陈春玲、总经理助理王仙忠、沈玲江，以及各部门（车间）负责人、人力资源部专员等。会上分管及各部门（车间）负责人就人员的招人、育人、留人方面各抒己见。公司总经理杨晓华对各位代表发言作总结讲话，会上指出人才招聘与管理是一个系统性的工作，要做好招合适及适合岗位的人才、提升员工队伍的素质、加强部门员工流失率的考核力度等一系列的建议。
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人才招聘与管理研讨会
【概要描述】12月21日上午9点30分，公司就目前人员招聘与管理方面在三楼会议召开了研讨会，会议参加人员有集团董事长助理牟一琦、公司总经理杨晓华、副总经理叶东民、陈春玲、总经理助理王仙忠、沈玲江，以及各部门（车间）负责人、人力资源部专员等。会上分管及各部门（车间）负责人就人员的招人、育人、留人方面各抒己见。公司总经理杨晓华对各位代表发言作总结讲话，会上指出人才招聘与管理是一个系统性的工作，要做好招合适及适合岗位的人才、提升员工队伍的素质、加强部门员工流失率的考核力度等一系列的建议。
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12月21日上午9点30分，公司就目前人员招聘与管理方面在三楼会议召开了研讨会，会议参加人员有集团董事长助理牟一琦、公司总经理杨晓华、副总经理叶东民、陈春玲、总经理助理王仙忠、沈玲江，以及各部门（车间）负责人、人力资源部专员等。会上分管及各部门（车间）负责人就人员的招人、育人、留人方面各抒己见。公司总经理杨晓华对各位代表发言作总结讲话，会上指出人才招聘与管理是一个系统性的工作，要做好招合适及适合岗位的人才、提升员工队伍的素质、加强部门员工流失率的考核力度等一系列的建议。
集团董事长助理牟一琦在听过各代表发言以及公司总经理杨晓华的总结讲话后指出，公司招聘方面缺乏“走出去”主动式招聘方式，提倡多去大专院校宣扬企业公司文化，了解当下人员招聘意向，才能更有效的畅通招聘渠道。此外牟总还建议公司在管理模式中采用“大处着眼，小处着手”的方式，做好人员的基本工作，公司的效益才能蒸蒸日上。
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